Scenario: 「働き方改革」で、今月から残業時間に制限がついた。一定時間を越えると手当はつかない。退社は５時。急な対応に追われて、本来の業務が遅れることもあるし、残業代が減るのは、直接収入にも関係してくる。、同僚にぼやいていると、次のように言われた。

「これは決まったことだから。。。」

"This is how it is."

【ポイント１】日本人にとって、"how"は一番とらえにくい疑問詞です。

いわゆる５W1Hと言われているのが、

what        何
which　　どの
who　　誰が
when　　いつ
where　　どこで
how　　　どのように　どのくらい　

ですが、このなかで一番使いにくい、そして日本語に訳すと不自然になりがちなのが、"how"です。実際「どのように」という日本語は会話のなかでほとんど使わないからです。

”How are you?" →　「あなたはどのようですか？」とは言いませんね。相手の状態をきいているのだから、「お元気？」になったり、「こんにちは。」という挨拶の表現になるのです。

ですから、"how"を使うときは、「状態を聞くのだ」、「やりかたを聞くのだ」「程度を聞くのだ」という意識をもって使うことが必要です。

You don't know how much I love you.

How often do you workout?  
どのくらいの頻度で運動してますか？　→　運動どのくらいしてる？

I don't know how that happned.   
どのようにそれが起こったか分からない。→　なんでこうなったか分かんない。
この場合、"how"の代わりに"why"を使った場合と同じ日本語表現になります。

【ポイント２】"be"動詞は「状態」を、一般動詞は「動作」をイメージする。

今日のひとことは、
"That's how it goes."でもいいのです。

「それは、そういうふうになってるんだから。」は状態を、
「それは、そういうふうに動いてるんだから。」は動きを感じます。それだけです。

日本語の表現としては、どちらも
「そんなもんだよ。」
「そういうことさ。」
でいいと思います。

Englishラボのらぼでした。